刘存良在会上指出，高水平人才队伍是学院发展的首要战略资源，要提高政治站位，深刻领会党的二十大关于“教育、科技、人才”的论述，要将人才引进工作放在心里、抓在手上。一要切实增强人才引进工作的责任感、紧迫感，克服“要、等、靠”的思想，充分挖掘和拓展人才引进工作的有效举措。二是要创新方法，精准发力，学院和各科研团队要主动出击，强长板、补短板，靶向引才，结合学院全面发展需要，积极对接相关高校和科研院所，利用各方人才信息资源，齐心协力，实现聚才效应。三要始终坚持按需引才、按计划引才，最大限度发挥高层次人才在教学、科研、管理方面对学院的促进作用。四要在改善人才科研条件和生活条件等环境的同时，要从学术氛围、文化建设等方面营造更富吸引力的环境，为人才做好生活、工作、科研等方面的服务工作，使人才引得来、留得下、用得好。

与会人员就人才引进工作实践和方法进行了讨论交流，也表示充分认识到了人才引进工作的重要性和紧迫性，下一步将按照学院的整体部署，扎实推进人才工作，协助学院开创人才工作新局面。

审核：刘存良